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永州市新田縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘公告

來源:新田 編輯:盤艷芬 2019-10-16 16:50:56
時刻新聞
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為進一步加強我縣基層農技人才、治理人才、工業園區人才隊伍建設,根據《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)、中共永州市委《印發<關于深化人才發展體制機制改革的實施意見>的通知》(永發〔2017〕12號)和《永州市鄉村人才振興工程實施辦法》(永才辦〔2019〕1號)的文件精神,按照縣委人才工作領導小組的統一安排和部署,現啟動永州市新田縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘工作,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取公開報名、統一面試、嚴格考核的方法進行。

二、招聘職位及人數

本次公開招聘主要是招聘基層農技人才、基層治理、工業園區人才,共21個崗位,招聘32人。詳見《永州市新田縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄》(見附件1)。其中:工業園區人才招聘,由園區通過與高等院校合作、招才招智大使和商會協會推薦、與獵頭公司等平臺合作等方式進行,由工業園自主招聘,招聘人員不納入事業編制管理。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、具有良好品行和職業道德;

4、符合具體崗位學歷、學位、年齡、專業及相應資格條件。

5、具有正常履職的身體條件,具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力;

6、不得報考的情形:

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

④在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為,并在禁考期內的人員;

⑤永州市(含縣、區)在職在編機關事業單位工作人員;

⑥在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人;

⑦錄聘后即構成回避關系的人員。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;

⑧具有法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

報名時間:2019年10月30日至11月1日。采取現場報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。

報名地點:新田縣人力資源和社會保障局(政務中心805)

應聘人員須提供以下材料:①本人有效身份證、學歷學位證、就業推薦表(應屆畢業生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、職位條件規定的其它相關證書(原件和復印件)以及一寸照片2張;②有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明;③填寫《永州市新田縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘報名登記表》(見附件2)

資格審查涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規定為準。

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(二)筆試

①對于報名人數超過1:5的崗位先進行筆試(占綜合成績60%)再面試(占綜合成績40%);但實際參加筆試人數未到開考比例的,參考人員筆試成績須達50分以上(含50分)方可進入面試。

②對于報名人數未超過1:5且達到1:3的直接進行面試。

③達不到規定比例1:3的,取消或核減相應崗位招聘計劃。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經縣事業單位人事綜合管理部門批準后,方可降低開考比例,但不得降低至1:1。報考被取消職位的人員可在規定時間內,申請改報符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報名結束后7日內公布。

筆試時間:2019年11月17日上午9:00—11:00。

筆試地點:見準考證。

(三)面試

根據筆試成績,按聘用計劃數1︰2的比例確定面試人員,如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的,則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的,面試名單公布前可按成績依次遞補,面試名單公布后不再遞補。

面試采取實踐操作技能考核或結構化面試等方式進行,實行百分制。

①對于報名人數未超過1:5且達到1:3的職位直接進行面試,但實際參加面試人數未到1:3的,面試成績須達到70分及以上;

②招考職位降低開考比例的,面試成績須達到70分及以上。

③實際參加面試人數沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。當場面試沒有可比成績的,面試成績須達到70分及以上。

面試時間、地點另行通知。

面試后,因體檢、考察、公示等不合格或者放棄等情況造成的選聘計劃空缺的,由招聘單位根據實際情況,在報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分遞補(每個環節僅遞補一次)。

(四)體檢與考察

1、根據考生成績1:1的比例確定體檢對象,體檢標準參照公務員招錄體檢標準執行(要進行毒品尿檢),對體檢有疑問的,可在接到體檢結論七日內向同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢,復檢只進行一次,并以復檢結論為準。

2、對體檢合格人員進行考察,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,應根據考察對象的情況采取適當的考察方式,并形成具體的考察結論。

(五)公示與聘用

對體檢、考察合格的人員,需公示7個工作日,公示無異議后,由招聘單位按規定程序和要求辦理聘用手續。

公示期滿,對沒有問題或所反映問題不影響公開選聘結果的對象,確定為試用對象。試用期滿正式聘用人員列入我縣事業編制(工業園區招聘人員除外),享受政策規定的事業單位同等人員的待遇。

(六)其它

1、報考人員參加筆試、面試和體檢時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。

2、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、考試聘用的各個環節都將在新田政府網公布相關信息,應聘人員在報考期間要隨時關注,并及時了解相關信息,因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的,責任自負。

4、報考人員應誠信參考。對招聘過程中發現有違紀違規行為的應聘者按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件中相關規定處理。

5、此次招聘的人員,一經聘用,將與用人單位簽訂服務協議,服務期不低于5年。

本次招聘簡章未盡事宜,由縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話:縣人事考試中心 0746-4781396

新田縣人力資源和社會保障局

2019年10月15日

附件1:永州市新田縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘需求目錄.docx

附件2:永州市新田縣2020年園區及基層急需緊缺人才公開招聘報名表.docx


來源:新田

編輯:盤艷芬

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